2025年12月04日CBA俱樂部杯南昌賽區(qū) 寧波 - 上海 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日CBA俱樂部杯長沙賽區(qū) 北京 - 青島 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日NBA常規(guī)賽 活塞 - 雄鹿 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日NBA常規(guī)賽 開拓者 - 騎士 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 英超第14輪 狼隊(duì)vs諾丁漢森林 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 意杯第3輪 國際米蘭vs威尼斯 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 德國杯1/8決賽 柏林聯(lián)合vs拜仁慕尼黑 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 英超第14輪 利物浦vs桑德蘭 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 英超第14輪 布萊頓vs阿斯頓維拉 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 英超第14輪 伯恩利vs水晶宮 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 英超第14輪 利茲聯(lián)vs切爾西 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 意杯第3輪 那不勒斯vs卡利亞里 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 英超第14輪 阿森納vs布倫特福德 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 西甲第19輪 畢爾巴鄂競技vs皇家馬德里 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 意杯第3輪 亞特蘭大vs熱那亞 全場(chǎng)錄像

2025年12月04日 CBA俱樂部杯-上海輕取寧波取2連勝 古德溫15+5+6 洛夫頓9+8+9

2025年12月04日 俱樂部杯-青島大勝北京！米奇22+6 趙嘉義14分 斯佩爾曼15+8

2025年12月04日 獨(dú)行俠7人上雙撲滅熱火取3連勝 弗拉格22+6 韋爾22+10

2025年12月04日 籃板62-32！火箭輕取國王 申京28+10 阿門20+12+7 杜蘭特24+8

2025年12月04日 籃網(wǎng)送公牛5連敗 小波特33+9 克洛尼20+7 吉迪28+11+11

2025年12月04日 尼克斯輕取黃蜂 唐斯35+18+5 布倫森26+5 三球34+8+9

2025年12月04日 快船擊敗殘陣?yán)销椫?連敗 哈登27+9 祖巴茨14+17 小卡21中7

2025年12月04日 字母哥開場(chǎng)傷退 小波特26+8 CC失絕平三分 雄鹿18分逆轉(zhuǎn)活塞

2025年12月04日 穆雷三分11中10狂轟52分 約基奇24+8+13 掘金擊敗步行者

2025年12月04日 ?？怂?1+5&罰球絕殺馬刺險(xiǎn)勝魔術(shù)！小瓦格納25+6 薩格斯24分

2025年12月04日 楊瀚森5分14秒拿2分1板1助1帽 米切爾33+5+5 開拓者客勝騎士

2025年12月04日 八連敗！狼隊(duì)0-1森林 伊戈?duì)枴崽K斯進(jìn)球被吹后再破門制勝

2025年12月04日 晉級(jí)意杯8強(qiáng)！國米5-1大勝威尼斯 小圖拉姆雙響弗拉泰西助攻雙響

2025年12月04日 進(jìn)德國杯八強(qiáng)！拜仁3-2柏林聯(lián)合 凱恩破門+送點(diǎn)柏林聯(lián)合兩送烏龍

2025年12月04日 利物浦1-1桑德蘭無緣連勝 范戴克失誤致丟球維爾茨造烏龍

斯基拉：國米、那不勒斯已派球探考察比薩中場(chǎng)伊德里薩-圖雷

38歲后單賽季為意甲升班馬攻入至少4球，瓦爾迪是歷史第二人

話術(shù)背后才是真相——為什么凹凸說“國際米蘭冬窗不引援”？

官方：麥克托米奈當(dāng)選2025意大利足球盛典年度最佳球員

羅體：迪巴拉因發(fā)燒缺席羅馬的訓(xùn)練，多夫比克恢復(fù)跑步練習(xí)

孔蒂：上賽季我們的奪冠出乎意料，這賽季的目標(biāo)是全力衛(wèi)冕

迪馬濟(jì)奧：意甲冬窗1月2日開啟，2月2日關(guān)閉

科莫總監(jiān)：除為帕斯提供比賽與成長環(huán)境，我不知道還能做什么

紫百合為何深陷意甲泥潭？換帥之后依舊起色，歷史數(shù)據(jù)暗示必降級(jí)

同日進(jìn)球三兄弟，最小的那個(gè)成了“意大利金童”

戴維對(duì)烏迪內(nèi)斯的進(jìn)球被吹越位，但VAR劃線似乎存在問題

意甲第13輪紀(jì)律報(bào)告：阿萊格里對(duì)裁判出言不遜染紅被停賽一場(chǎng)

米體：彪馬推出意大利超級(jí)杯用球，采用前沿科技打造

羅體：米蘭vs拉齊奧VAR將被停哨；主裁未判點(diǎn)球正確但解釋有誤

羅基：我理解拉齊奧的憤怒，如果一開始就不吹他們就會(huì)接受